كشفت دراسة أمريكية قدمت في مدريد أن الموظفين الذين يعملون مع مدير »ذكي« هم أكثر كفاءة ويتمتعون بصحة جيدة
في حين يتسبب »المدير السيئ« في إصابة موظفيه بأزمات قلبية وتوتر.
وقدم عالم النفس الأمريكي ومستشار الموارد البشرية الأمريكي كينيث نواك دراسته أمس الاول خلال مؤتمر عقد في مدرسة علم النفس بمدريد.
وقال نواك إن هناك علاقة وثيقة بين صحة الموظفين وخاصة فيما يتعلق بشعورهم بالتوتر، وشعورهم بتحقيق نتائج جيدة في أماكن عملهم.
وأوضح نواك »أن الموظفين الذين يعانون من توتر طويل الأجل يتسببون في خسائر لشركاتهم وتكون إنتاجيتهم أقل« وابرز أنه من بين الدوافع المسببة لهذا التوتر أن يكون المدير »غير ملائم«.
وأشارت الدراسة إلى أن الموظفين الذين يعملون تحت إدارة سيئة تكون إنتاجيتهم أقل بنسبة ١٥٪ ويحققون أرباحا أقل لشركاتهم بنسبة ٤٤٪.
خليفة ياسر
الرئيسية 
